Сотрудники имеют право отказаться от работы при температуре в офисе выше 28 градусов. Однако для этого необходимо письменно уведомить начальника, а самовольный уход могут расценить как прогул.
Кандидат юридических наук Ольга Леонова рассказала о правах офисных сотрудников в жаркую погоду. По ее словам, работники в России имеют право отказаться от выполнения обязанностей, если температура в помещении превышает допустимые нормы. Для сотрудников с сидячей и малоподвижной деятельностью максимальный порог составляет 28 градусов. Высокая температура создает риск для здоровья, пояснила эксперт в беседе с РИА Новости.
Леонова уточнила, что работник вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом начальника. В заявлении необходимо указать показания термометра, зафиксированные в присутствии коллег, а также сообщить о приостановке работы до устранения нарушения.
При этом самостоятельно покидать рабочее место до получения ответа от работодателя эксперт не рекомендует. По ее словам, самовольный уход без оформления простоя может быть расценен как прогул.
Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене Даниил Александров
