Сотрудники имеют право отказаться от выполнения работы при превышении допустимого уровня температуры на рабочем месте. Для офисных работников этот предел составляет 28 градусов.
Действующее законодательство не обязывает работодателей сокращать рабочий день в случае повышения температуры. Однако, в соответствии с текущими правовыми нормами, работа при превышении допустимых температурных показателей не допускается во избежание нарушения санитарных правил. Статья 216 Трудового кодекса России предоставляет работникам право отказаться от работы в таких условиях.
Предельно допустимая температура в офисе не должна превышать 28 градусов Цельсия. Допустимые температурные диапазоны зависят от категории выполняемых работ и уровня энергозатрат организма. Для определения конкретных ограничений рекомендуется ознакомиться с соответствующими документами СанПиН.
Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час при повышении температуры в помещении до 28,5 градусов, на 2 часа – при 29 градусах, и на 4 часа – при 30,5 градусах. Работа при температуре свыше 32,5 градуса относится к опасным и экстремальным условиям. При работе на открытом воздухе в такую жару рекомендуется перенести выполнение задач на утренние или вечерние часы. Однако, данные рекомендации не являются обязательными для работодателя, пишет РИА Новости.
Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
/ АО «ГАТР»
