Привлечь ценного специалиста можно прежде всего комфортной рабочей атмосферой. Это подтверждает исследование ОЭЗ «Ступино Квадрат», пишет РИАМО .
Согласно исследованию, благоприятный климат в коллективе и понимающее руководство являются решающими факторами для 41 % сотрудников при смене места работы.
Результаты опроса показывают, что привлекательная зарплата – не главный аргумент для россиян при рассмотрении нового места работы.
Что касается мотивации к смене работодателя, исследование выявило, что перспектива быстрого карьерного роста в сочетании с финансовой выгодой является решающим фактором для 17 % сотрудников.
По данным сервиса «Авито Работа» за 2024 год, в среднем граждане России меняют работодателя 4 раза за свою карьеру. При этом 33 % респондентов сменили место работы 2 или 3 раза, а 25 % опрошенных трудились у 4-5 разных работодателей.
Примечательно, что только 10 % участников опроса остались верны своему первому месту работы, сменив его лишь единожды, тогда как 11 % опрошенных проявили большую мобильность, поменяв работу 6-7 раз.
Ранее была названа средняя зарплата рабочего в Санкт-Петербурге.
