Свыше 70: петербуржцев считают, что их достижения в карьере обусловлены скорее удачным стечением обстоятельств, чем личными усилиями и упорным трудом.
Как сообщает Piter.tv , ссылаясь на сервис по поиску работы, в рамках исследования горожанам предлагалось ответить на вопросы, направленные на выявление синдрома самозванца — психологического состояния, при котором человек сомневается в своих способностях и склонен объяснять успехи случайностью или обманом.
77% респондентов признались, что ощущают себя недостаточно компетентными для занимаемой должности. Лишь 20% не испытывают подобных чувств, а остальные затруднились дать однозначный ответ.
Синдром самозванца проявляется у сотрудников на разных этапах карьеры: от начинающих специалистов (56%) до работников среднего звена (48%). Ему также подвержены ведущие специалисты (24%) и топ-менеджеры (28%).
Неуверенность в своих силах наиболее часто встречается у молодых людей до 24 лет (52%) и сотрудников в возрасте от 25 до 34 лет (40%). С возрастом и опытом работы проявления проявления синдрома самозванца уменьшаются: среди респондентов 35-44 лет, 45-55 лет и старше этот показатель составляет 28%, 17% и 15% соответственно.
При этом женщины чаще, чем мужчины, выражают сомнения в своей компетентности (40% против 29%) и реже уверены в своих силах (54% против 65%). Петербурженки также чаще сомневаются в своей способности качественно выполнять работу (66% против 50%) и боятся, что их «некомпетентность» будет раскрыта (52% против 36%).
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал , что работодатели Петербурга стали на 25% реже искать IT-специалистов.
Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
