Каждый третий работник в России демонстрирует признаки синдрома самозванца, — такие данные приводит совместное исследование платформы по поиску работы и социальной сети для нетворкинга.
Life.ru сообщает, что почти половина респондентов приписывает свои карьерные успехи удаче или случайности, а не собственным усилиям.
В опросе приняли участие свыше 2,9 тысяч специалистов из крупных городов по всей России.
💠 Что такое синдром самозванца?
Это психологическое состояние, при котором человек сомневается в собственном профессионализме, считает успехи и достижения не плодом усилий, а результатом удачного стечения обстоятельств.
Только 59% считают себя компетентными сотрудниками, а 17% абсолютно уверены в своих навыках. 42% респондентов проявляют умеренную уверенность, а каждый третий — открыто сомневается в своих компетенциях.
Стоит отметить, что для 45% синдром самозванца — препятствие для карьерного роста.
💠 Кому чаще всего свойственен синдром самозванца?
Интересный факт: работники до 24 лет более склонны к сомнениям (52%), в группе 25–34 — 40%, а к 45 годам показатель снижается до 15–17%.
💠 Женщины подвержены синдрому значительно чаще мужчин:
💠 Факторы, вызывающие синдром:
💠 Влияние на работу: 45% респондентов отмечают негативное влияние синдрома: боязнь развиваться и искать новую работу, апатия, страх повышения и чувство вины перед коллегами.
💠 Самый популярный метод борьбы — самообразование (40%), профессиональное обучение (31%), похвала руководства (30%) и подтверждение квалификации от коллег (20%).
Вывод: синдром самозванца — проблема не только начинающих специалистов, он может сохраняться и у опытных сотрудников — даже на вершине карьерной лестницы и не всегда исчезает с опытом. Однако с ростом профессионального статуса и накоплением опыта уровень сомнений в своих компетенциях уменьшается.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал , что каждый второй житель Петербурга и Ленобласти убежден в важности цифровой грамотности.
Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
