В 2025 году при поддержке кадровых центров Санкт‑Петербурга работу нашли более 40 тысяч жителей города. Такой результат стал возможен благодаря комплексному и индивидуальному подходу к сопровождению соискателей, который начинается с профилирования и выстраивания персонального маршрута к трудоустройству.
Профилирование — обязательный этап при обращении в кадровые центры, позволяющий оценить компетенции, навыки и личностные качества соискателя. В 2025 году его прошли 46,5 тысячи человек. Платформа «Работа России» позволяет учитывать профессиональный опыт, образование, возраст и жизненные обстоятельства соискателей, чтобы на этой основе предлагать наиболее подходящие вакансии и меры поддержки.
Также в рамках индивидуального карьерного плана одним из самых востребованных шагов стала профориентация, в 2025 году к ней обратились около 70% всех соискателей. Этот сервис помогает определить сильные стороны, оценить реальные карьерные перспективы и понять, в каком направлении развиваться дальше: менять профессию, повышать квалификацию или искать работу по имеющейся специальности. Для многих именно профориентация стала отправной точкой к осознанному выбору работы и устойчивой занятости.
Дальнейший маршрут подбирается с учётом ситуации каждого человека: для одних — это адресный подбор вакансий, для других — возможность временной занятости в случаях, когда поиск постоянной работы затягивается. В течение прошлого года возможностью временного трудоустройства воспользовались более 17,5 тысяч раз. Такой формат помогает получить доход, сохранить трудовые навыки и адаптироваться на рынке труда тем, кто испытывает сложности с поиском постоянного места работы, включая подростков, людей с инвалидностью, пенсионеров и другие категории граждан.
Все меры поддержки фиксируются на платформе «Работа России», что позволяет оперативно отслеживать результаты. Гибкий формат сопровождения и возможность корректировки шагов при изменении жизненной ситуации позволили в 2025 году трудоустроить более половины обратившихся в Службу занятости петербуржцев. Эти и другие сервисы доступны всем желающим в любом районном кадровом центре Северной столицы.
Центр занятости населения Санкт‑Петербурга приглашает горожан воспользоваться современными сервисами для проектирования своей карьеры. Узнать больше о доступных мерах поддержки можно на официальном сайте , по телефону горячей линии: 320−06–52 и в районных кадровых центрах .
