Фото: Scott Graham / Unsplash - Источник
Петербургский бизнес поможет создать систему прогнозирования спроса на профессии. В Смольном рассказали о тематическом опросе работодателей, который позволит определить, сколько городу требуется юристов, экономистов, машиностроителей и прочих специалистов. Проведет его Минтруд, а полученные результаты станут основой для различных программ на ближайшие пять лет.
В первую очередь, мнение бизнеса будет учитываться при приеме абитуриентов в образовательные учреждения, рассказала в ходе пресс-конференции в «Интерфакс» первый зампред комитета по труду Елена Замышляева. Речь, по ее словам, идет о бюджетных местах. При этом чиновник подчеркнула, что уже сейчас внедряются различные инициативы, призванные наиболее эффективно использовать имеющийся ресурсы. С этого года, например, будущие студенты и работодатели будут заключать договоры на целевое обучение только на платформе сервиса «Работа в России», там же городские предприятия и частные компании сформируют квоты на 2026-й и 2027-й годы. Далее будет создан механизм индивидуального сопровождения выпускников, которые еще не определились с будущей карьерой:
Первый зампред комитета по труду и занятости населения Елена Замышляева Губернатор Петербурга поставил задачу обеспечить возможность школьникам, которые хотят освоить первую профессию, такую возможность. Недавно мы провели мониторинг, чтобы узнать, чего хотят сами ребята. Результаты показали, что многим из них интересны технические специальности. Колледжи, предлагающие такие программы обучения, сейчас активно подключаются к процессу. Это очень важно, так как даёт ребятам возможность увидеть учебное заведение изнутри и выбрать направление для дальнейшего обучения.Особый акцент в Смольном делают на школьниках. Так, в образовательных учреждениях уже появились специализированные классы и лаборатории, где дети не только знакомятся с той или иной профессией, но и получают первые навыки. Это, по замыслу чиновников, позволит подросткам заранее определить, кем они хотят стать в будущем. Комментирует начальник отдела комитета по образованию Петербурга Денис Трещёв:
Начальник отдела комитета по образованию Петербурга Денис Трещёв В рамках сотрудничества между образовательными учреждениями города и службой занятости будет разработан типовой договор, который позволит организовать индивидуальную работу с учащимися последних курсов, которые ещё не определились с будущей профессией. По оценкам экспертов, таких ребят не так много — около 1,8%. Тем не менее наша задача — вовлечь всех выпускников в трудовую деятельность. Для таких молодых людей будет разработан индивидуальный план, который включает в себя мероприятия по выбору работодателя, составлению резюме, посещению карьерных мероприятий и прохождению собеседований.Ранее, к слову, председатель комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко рассказал о реализации в городе новых профильных нацпроектов. В эфире телеканала «Санкт-Петербург» он подчеркнули, что в 2025 году на программу «Эффективная и конкурентная экономика» власти выделили свыше 150 миллионов рублей, еще около 15 миллионов потратят на программу «Кадры», цель которой переобучение и повышение квалификации персонала.
Автор: Максим Тихонов
