В Управлении по конвоированию ГУФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области психологом психологической службы ГУФСИН проведено занятие с личным составом учреждения, а также масштабное исследование социально‑психологического климата.
Социально‑психологический климат рассматривается как качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в совокупности психологических условий, способствующих либо препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в коллективе.
Исследование выполняет не только диагностическую функцию, но и выступает стратегическим ресурсом управления: оно позволяет выявить скрытые резервы, направленные на повышение эффективности служебной деятельности. По итогам анализа будут подготовлены рекомендации по корректировке стиля управления, ориентированные на оптимизацию коллективного взаимодействия и укрепление служебной дисциплины.
Важным результатом мероприятия станет возможность для руководства Управления по конвоированию объективно оценить мнение членов коллектива и учесть поступающие пожелания. Реализация данных мер направлена на укрепление морально‑психологического состояния личного состава и поддержание высокой степени готовности к выполнению служебных задач.
Пресс-служба ГУФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области
