В Политехе открылась программы развития талантов «Кадры будущего». Это пилотный проект кадровой политики, поддержанный из средств программы «Приоритет-2030». Проект реализуется под руководством проректора по кадровой политике СПбПУ Марии Врублевской.
На церемонии открытия присутствовали сотрудники Политеха, назначенные руководителями разных структурных подразделений для прохождения интенсивной образовательно-мотивационной программы.
Мария Врублевская выступила с докладом о новой концепции кадровой политики.
В июне мы сформулировали миссию кадровой политики — появление новых звёзд Политеха: главных конструкторов, всемирно известных учёных, признанных экспертов, будущих лидеров образования, бизнеса и государственной власти. Появление новых звёзд требует особых условий: системной работы с талантами, благоприятной среды для развития, а также высокого уровня управленческой зрелости. Программа «Кадры будущего» ляжет в основу системы развития талантов, а вы получите возможность лучше узнать себя, приобрести актуальные для себя компетенции, переосмыслить свою роль и свой вклад в деятельность и репутацию университета, — отметила Мария Врублевская.
В течение двух месяцев политехники пройдут интенсивы по управленческим компетенциям и серию практикумов по коммуникативным навыкам, прослушают лекции по внедрению ИИ в образовательные и бизнес-процессы, а также по стратегическому планированию, повысят уровень владения информационными технологиями и пройдут два тренинга по управлению стрессом. Ключевой частью программы для каждого участника станет разработка и защита проекта развития своего подразделения или университета в целом. Так политехники смогут попробовать на практике многие из навыков, полученных в ходе образовательной программы.
Эксперт отдела стратегического планирования и развития СПбПУ и автор программы Татьяна Морина прокомментировала её интенсивность: Программа получилась интеллектуально насыщенной. Учитывая высокий уровень нагрузки политехников, прохождение программы потребует мотивации, значительных усилий и некоторых компромиссов, поэтому главный принцип нашей работы с участниками — системная организационная поддержка и индивидуальный подход к каждому. В первичном анкетировании 80% опрошенных назвали своей мотивацией интерес к развитию и актуальность программы. Это радует. Сохранение столь высокого уровня вовлеченности — наша основная задача.
Для проведения интенсивов, практикумов, тренингов и лекций, а также для профилирования цифровых и мягких компетенций к реализации программы привлечены профильные внешние эксперты. Ряд мероприятий проведут эксперты-политехники, а на завершающем мероприятии программы выступит ректор СПбПУ Андрей Рудской.
Защиты проектов пройдут в середине декабря, а новый год финалисты программы начнут с возможности реализовать свои проекты и внести вклад в развитие университета, создавая репутационный капитал и условия для появления новых звёзд Политеха.
