Российский рынок платформенной занятости завершает этап бурного роста и вступает в новую фазу развития, где на первый план выходят прозрачность, единые правила игры и доверие между государством, бизнесом и исполнителями. К такому выводу пришли участники круглого стола «Платформенная занятость: баланс интересов бизнеса, государства и человека», организованного деловым изданием «Ведомости» 24 июля, а ключевым драйвером изменений, по данным сервиса «Авито Подработка», становится рост спроса на временный персонал в складской логистике, общепите и розничной торговле.
В Москве подвели итоги дискуссии о будущем платформенной занятости, в которой приняли участие представители Министерства экономического развития РФ, «Деловой России», Ассоциации цифровых платформ, а также ключевые игроки рынка — сервис временной занятости «Авито Подработка» и цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go!. Главным информационным поводом стало вступление в силу закона № 289-ФЗ, который, по мнению участников, знаменует переход отрасли от стремительного масштабирования к этапу зрелости.
Как сообщили в пресс-службе Авито, одним из главных доказательств устойчивости тренда служат данные сервиса «Авито Подработка» за первое полугодие 2026 года. Спрос бизнеса на временных исполнителей показал значительный рост в ключевых отраслях экономики. Так, в складской логистике количество предложений увеличилось на 43%, в общественном питании — на 39%, а в розничной и оптовой торговле — на 31%. В целом по рабочим и линейным профессиям число вакансий для подработки выросло на 82% год к году, что подтверждает переход платформенной занятости в разряд операционной инфраструктуры компаний.
Директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин в ходе обсуждения отметил, что если раньше платформы воспринимались как способ быстрого поиска временного персонала, то сегодня они стали полноценным инструментом управления сезонными нагрузками и перераспределения ресурсов. Он также обозначил три ключевых вектора развития отрасли: скорость предоставления исполнителя как рыночная норма, формирование цифрового портрета каждого работника и переход к автоматизированному подбору заданий без участия человека. Кроме того, спикер Авито уделил внимание портрету современного исполнителя: временную занятость чаще ищут россияне в возрасте от 25 до 44 лет со средним возрастом 37 лет, при этом типичный пользователь — это женщина 34 лет, 57% из которых состоят в браке, 53% имеют детей, а 63% уже имеют стабильную основную работу.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что принятый закон не создает рынок с нуля, а формирует единые правила взаимодействия, снимая регуляторную неопределенность, которая долгое время сдерживала крупные компании. По мнению представителей бизнеса, появление законодательной определенности превращает легальную цифровую платформу в конкурентное преимущество. В Минэкономразвития подчеркнули, что производительность труда в платформенной экономике примерно на 30% выше, поэтому данное направление является одним из приоритетных для развития. Итогом дискуссии стало общее понимание, что дальнейшее развитие платформенной занятости должно строиться вокруг баланса интересов государства, бизнеса и человека, а конкуренция между платформами теперь будет определяться не масштабом аудитории, а технологической зрелостью, качеством управления и прозрачностью данных.
Читайте наши материалы в Дзене Автор: Виктория Панова
