В настоящее время потребность работодателей Северной столицы в персонале, заявленная через городские центры занятости населения, достигла отметки в 44,2 тыс. человек. Если сравнивать этот показатель с данными аналогичного периода прошлого года, то можно заметить незначительное снижение — тогда база вакансий насчитывала около 45 тыс. предложений о работе.
Фото: pxhere
Для сравнения стоит отметить ситуацию в Москве. В столице рынок труда демонстрирует иную динамику. Столичным компаниям требуется порядка 97,8 тыс. сотрудников. Это говорит об активном росте спроса на рабочую силу по сравнению с прошлым годом (тогда показатель составлял 58,3 тыс.).
Таким образом, статистика отмечает разнонаправленные тенденции на рынках труда двух столиц России за последний год. Спрос на персонал в Москве заметно увеличился, а петербургские работодатели немного сократили набор новых кадров. При этом отметку в 44 тыс. вакансий можно считать признаком сохранения стабильно высокой деловой активности и потребности городской экономики в специалистах разных профилей.
Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал , что чаще всего в Петербурге ищут работу менеджера по продажам. Востребованы также администраторы, программисты и официанты.
Юлия Пасичная
