По итогам летнего сезона в Петербурге смогли временно трудоустроить более 10,4 тысячи горожан в возрасте от 14 до 18 лет.
ФОТО John on Unsplash
География занятости охватила все районы города, а в число 60 принявших участие в программе работодателей вошли как государственные учреждения, так и социально ориентированные организации и малый бизнес. Разнообразие предложенных ребятам вакансий позволило по максимуму учесть их интересы: в ходе работы подростки смогли примерить на себя самые разные специальности.
Молодые петербуржцы помогали в благоустройстве и озеленении, фасовали продукцию и занимались делопроизводством, работали с оргтехникой и помогали создавать сувенирную продукцию, а также сопровождали экскурсионные группы. Среди новинок этого года — творческая работа в гипсовой мастерской, вакансии помощников контент‑менеджеров и специалистов по продвижению в социальных сетях, а также в сфере информационных технологий.
По словам начальника отдела активных программ Центра занятости населения Петербурга Софии Леваковой, формат летней занятости помогает молодежи выбрать профессию, дает возможность заработать и получить первый трудовой опыт. «Стремимся предлагать те проекты, где есть место и обучению, и творчеству. Такой подход помогает формировать осознанное отношение к труду и выбору профессии», — отмечает она.
Временная занятость доступна подросткам и в учебное время: найти подработку можно через центр занятости до ноября включительно. Подробности можно узнать в районных кадровых центрах, на портале «Работа России» или по телефону «горячей линии» 320‑06‑52.
Читайте также:
Трудоустройство сотрудника с инвалидностью работодателю может быть весьма выгодно
В Петербурге запустят Службу цифровых помощников
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 170 (8235) от 15.09.2026 под заголовком «И летом, и зимой».
