Санкт-Петербург, /НИА-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ/. В Смольном состоялось заседание Координационного совета по местному самоуправлению
В пятницу, 12 декабря, губернатор Александр Беглов провёл в Смольном заседание Координационного совета по местному самоуправлению (МСУ) при губернаторе Санкт‑Петербурга.
« Успех реализации Стратегии развития Петербурга до 2035 года напрямую зависит от слаженной работы всех уровней власти, в том числе муниципального. 2025 год стал первым в рамках Программы "Десять приоритетов развития Санкт‑Петербурга". Она разработана по поручению Президента РФ и при активном участии горожан. Все цели программы интегрированы в Стратегию, и мы выполняем все взятые на себя обязательства », — подчеркнул Александр Беглов.
Губернатор напомнил, что Северная столица стала первым регионом, где принят свой закон «Об организации местного самоуправления в единой системе публичной власти в Санкт‑Петербурге», который послужил ориентиром для других субъектов РФ.
Участники заседания обсудили вопросы эффективности деятельности органов местного самоуправления и взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Петербурга, использования государственной информационной системы электронного документооборота. Была проведена работа по формированию единого информационного пространства государственного электронного документооборота, что позволяет оперативно обмениваться документами с использованием электронной подписи.
« Сегодня к системе электронного документооборота подключены все 111 муниципальных образований города. Проведена её настройка. Нужно провести соответствующее обучение сотрудников МСУ и в следующем году работать в этой системе. Такой документооборот — хороший инструмент взаимодействия властей, эффективен и экономит время. В городе в будущем надо сформировать единое цифровое облако для правительства Петербурга, Законодательного Собрания и органов местного самоуправления »,— сказал Александр Беглов.
Глава города обратил особое внимание на важность согласованности стратегий развития муниципалитетов с общей Стратегией развития Петербурга до 2035 года и необходимость обучения и повышения квалификации муниципальных кадров для создания команды современных управленцев в МСУ.
