Опрос, проведенный среди жителей Северной столицы, показал, что 31% опрошенных точно внедрят систему слежки и мониторинга своих подчиненных, если получат повышение по службе и станут руководителями. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.
По данным аналитиков, чем старше были респонденты, тем более категоричными были их ответы относительно систем слежения и мониторинга подчиненных. Доля тех, кто точно готов следить за сотрудниками, если получит должность руководителя, оказалась больше у респондентов в возрасте 45-54 лет и старше. В этой возрастной категории с необходимостью внедрения систем слежения согласились 55% опрошенных, в то время как среди петербуржцев в возрасте от 25 до 34 лет поддержать эту идею согласились лишь 29% респондентов.
Примечательно, что петербуржцы, не занимающие руководящие должности, чаще всего не видят пользы в системах слежения. С этим утверждением согласились 56% опрошенных. Однако 24% респондентов считают, что система мониторинга могла бы оптимизировать оценку результатов работы людей, сделав ее более прозрачной и справедливой. Кроме того, 25% участников опроса признались, что мониторинг со стороны руководителя делает их более дисциплинированными.
Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
