Санкт‑Петербург инвестирует в развитие кадрового потенциала, начиная работу с будущими специалистами ещё на этапе обучения. Одним из наиболее эффективных инструментов такой подготовки остаются конкурсы профессионального мастерства, позволяющие студентам получить первый практический опыт и выйти на прямой контакт с работодателями.
В 2025 году Центром трудовых ресурсов Санкт‑Петербурга было организовано 7 конкурсов профессионального мастерства, в которых приняли участие около 450 студентов вузов и учреждений среднего профессионального образования Северной столицы. Более 40% из них по итогам мероприятий получили возможность пройти стажировку на ведущих предприятиях города, зарекомендовав себя ещё до завершения обучения.
Такие результаты достигаются благодаря чётко выстроенной модели проведения конкурсов: на одной площадке объединяются представители профильных предприятий, заинтересованные в привлечении молодых кадров, студенты и кураторы учебных групп. Участники конкурсов — студенты, обучающиеся по востребованным для экономики города направлениям: лёгкая промышленность, машиностроение, сфера социального питания, гостеприимство, ЖКХ и другие отрасли. Основная задача мероприятий состоит в помощи молодым специалистам выстроить осознанную карьерную траекторию, а работодателям — найти мотивированных и подготовленных будущих сотрудников.
За 2025 год в работе экспертного жюри приняли участие более 80 работодателей Санкт‑Петербурга, среди которых «Пассажиравтотранс», «Завод Контакт», отель «Экспресс Садовая», «Водоканал Санкт‑Петербурга» и другие крупные организации города.
В ходе испытаний участники выполняют теоретические и практические задания, максимально приближённые к реальным производственным условиям. Так, на конкурсе «Мастера комфорта» в сфере жилищно-коммунального хозяйства студенты оценивали техническое состояние зданий, моделировали общее собрание собственников с использованием цифровых инструментов, а будущие сантехники и монтажники вентиляции выполняли монтаж узлов водоснабжения и ремонт элементов канализационных систем. Подобный формат позволяет работодателям объективно оценить уровень подготовки конкурсантов и их готовность к работе в отрасли.
Конкурсы профессионального мастерства проводятся в рамках профориентационного проекта «Твой первый шаг в карьере» , который ежегодно реализуется Комитетом по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга совместно с Центром трудовых ресурсов . Программа позволяет выстроить прочную связь между системой образования и реальным сектором экономики, что особенно важно для восполнения кадровых потребностей города.
В 2026 году запланировано проведение 7 аналогичных конкурсов, также будут привлечены дополнительные рабочие и производственные площадки от работодателей Петербурга. Это позволит увеличить число участников и, соответственно, расширить возможности стажировок и последующего трудоустройства молодёжи.
Ближайший конкурс состоится уже в марте. Подробная информация будет доступна на сайте учреждения: https://spbgauctr.ru/ . По вопросам участия обращаться по номеру телефона: +7 981 942−88–33.
