По словам IT-эксперта Дмитрия Пилипенко, удаленный формат работы постепенно теряет статус повсеместной нормы, даже в сфере информационных технологий, которая традиционно была лидером по его применению. Компании активно возвращают персонал в офисы или переходят на смешанный (гибридный) график. При этом полностью дистанционная занятость все чаще предлагается исключительно как способ удержания ценных и высококвалифицированных кадров.
«Бизнес возвращает своих сотрудников в офисные пространства или внедряет гибридные модели. ИТ-сектор, несмотря на более длительное сопротивление этому тренду из-за нехватки специалистов, также начинает следовать этой тенденции», – отметил аналитик.
Как пишет ФедералПресс , возможность работать удаленно дольше всего сохраняется для тех специалистов, чья продуктивность легко измерима независимо от их физического местоположения. К таким профессиям относятся разработчики, инженеры по искусственному интеллекту, DevOps-специалисты, аналитики данных и тестировщики. Для них гибкий график часто является весомым аргументом в предложении о работе.
В то же время руководители, специалисты по продажам, маркетологи и PR-менеджеры все чаще вынуждены возвращаться к работе в офисе. Особенно заметны изменения в подходе к начинающим специалистам: компаниям выгоднее предлагать им офисный или гибридный формат, поскольку для новичков крайне важны прямое наставничество и глубокое погружение в рабочие процессы.
Ранее «Петербургский дневник» рассказывал другие новости ИТ-сектора. Петербуржец взял серебро на олимпиаде по информатике в Узбекистане.
