Россияне имеют право получить выплаты по больничному даже после увольнения, однако при соблюдении нескольких условий.
По закону, получить оплачиваемый больничный можно в течение 30 дней после официального расторжения трудового договора.Такое право распространяется только на случаи, если болен сам человек: больничный по уходу за ребенком или другим родственником оплачиваться не будет.
При этом правило действует независимо от причины увольнения: будь то по собственному желанию, по соглашению сторону или если это была инициатива работодателя.
Сумма рассчитывается также же, как и для действующих сотрудников: за первые три дня платит работодатель, с четвертого и до конца периода нетрудоспособности пособие выплачивает Соцфонд. Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за последние два года.
К примеру, если в 2023 году человек зарабатывал 85 тысяч рублей, в 2024 году — 90 тысяч рублей, то за 12 дней больничного в 2025 году сумма выплаты по больничному составит около 20 тысяч рублей.Чтобы получить деньги по больничному листу, он должен быть оформлен медицинским учреждением официально. Заявление на предоставление выплаты бывшему работодателю подается в течение полугода после выздоровления.
Читайте наши материалы в Дзене Автор: Марина Архипова
