Что изменится для работников: новые суммы выплат по больничному с 2026 года
Фото: Baltphoto
В 2026 году минимальные выплаты по больничному станут выше. Это связано с увеличением МРОТ. Узнайте, как изменятся суммы и кого коснутся нововведения.
С 2026 года в России произойдет заметное повышение минимальных выплат по больничному листу. Причиной этого станет увеличение минимального размера оплаты труда, который будет применяться при расчете пособий для работников, не имевших официального дохода в предыдущие два года или получавших зарплату ниже установленного минимума. Как сообщает Общественная служба новостей, новые правила затронут многих россиян, особенно тех, кто только начал трудовую деятельность или временно не работал.
В настоящее время при определении размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два года, предшествующих заболеванию. Если же сотрудник не имел официального дохода в этот период или его заработок был ниже МРОТ, для расчета применяется именно минимальный размер оплаты труда. С 2026 года этот показатель вырастет до 27 093 рублей, что автоматически приведет к увеличению минимальных выплат по больничному.
Для наглядности: в январе 2026 года минимальная сумма, которую сможет получить работник за один день болезни, составит 873,97 рубля. В феврале, учитывая меньшее количество дней, выплата за сутки возрастет до 967,61 рубля. В марте размер пособия вновь составит 873,97 рубля, а в апреле - 903,10 рубля. Таким образом, каждый месяц сумма будет рассчитываться исходя из количества дней в конкретном месяце, но не опустится ниже установленного минимума.
Эксперты отмечают, что подобные изменения особенно важны для тех, кто только выходит на рынок труда или сталкивается с временными перерывами в работе. Повышение минимального размера оплаты труда не только влияет на размер больничных, но и отражается на других социальных выплатах, что делает нововведение значимым для широкой аудитории.
В целом, повышение минимальных выплат по больничному листу с 2026 года станет ощутимой поддержкой для работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Новые суммы позволят компенсировать утраченный доход в период болезни и обеспечат дополнительную финансовую стабильность.
