Сотрудник МФЦ подал в суд на работодателя. Он просит установить факт дискриминации при утверждении графика отпусков на 2025 год и взыскать в его пользу моральный вред. Об этом иске 21 февраля рассказала руководитель Объединённой пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.
Мужчина в иске рассказал, что работает в МФЦ Выборгского района с 2015 года. В декабре директор МФЦ утвердил график отпусков, в соответствии с которым истцу согласовали 28-дневный отпуск с 10 ноября. При этом в предыдущие годы истец разбивал отпуск на два — по 14 дней, один из отпусков приходился на лето.
Истец считает, что его оставили без летнего отпуска, потому что он жаловался на занижение оплаты труда. Мужчина добавил, что он — единственный работник сектора МФЦ Выборгского района с азиатской внешностью, единственный кто исповедует ислам, единственный, кто соблюдает религиозный обряд и единственный, кто идёт в отпуск зимой.
Истец не согласен, что отпуск зимой обусловлен производственной необходимостью. Он считает, что в его отношении «имеет место выраженная дискриминация в трудовой сфере».
Мужчина оценил моральный вред в один миллион рублей.
Иск к производству пока не приняли.
Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
