Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП

Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП
Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП
Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП
Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП
Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП
Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП
Фото: spbtpp.ru

30 июля 2018 года прошло заседание Совета Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, посвященное вопросам изменения пенсионной системы в интересах устойчивого социально-экономического развития России.  

 

Депутат Государственной Думы ФС РФ,  Председатель Совета СПб ТПП Владимир Катенев отметил, что сейчас число пенсионеров составляет 31% от всех жителей России. В Санкт-Петербурге, с населением в более чем пять миллионов человек, соотношение близится к тому, что один работающий человек обеспечивает одного пенсионера. «Вывод правительства такой: если все оставить без изменений, повысить качество жизни и увеличить пенсии не получится», - пояснил он.

 

Владимир Катенев озвучил результаты опроса представителей изыскательских и проектно-строительных организаций, по результатам которого стало понятно, что лица в возрасте от 22 до 40 лет проявляют наименьшую заинтересованность в обсуждении изменений пенсионной системы. Для лиц 40-55 лет характерны негативные отзывы о возможности повышения пенсионного возраста и явное недоверие к заявленным объемам и срокам введения повышения пенсионных выплат.

 

Граждане в возрасте 55 лет и старше положительно отзываются о возможных изменениях, так как это возможность сохранения рабочих мест с перспективой получения заработной платы, которая зачастую многократно выше доходов, получаемых за счет пенсии.

 

Заместитель управляющего Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Анна Борисова представила основные аспекты предполагаемых нововведений. С 1 января 2019 года предлагается поэтапно, с шагом в один год, повысить нормативный пенсионный возраст для мужчин с 60 до 65 лет и для женщин с 55 до 63 лет. Следовательно, мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения получат право выйти на страховую пенсию по старости в 2020-м году – в возрасте соответственно 61 года и 56 лет, мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения в 2022-м году – в возрасте соответственно 62 лет и 57 лет и т.д. Переходный период продлится до 2034 года, когда на пенсию выйдут женщины 1971 года рождения.

 

«Необходимость проведения пенсионной реформы очевидна и не требует доказательств», - заявила вице-губернатор Санкт-Петербурга Анна Митянина . Вопрос только в том, как обеспечить права и свободы тех, кого это коснется. «Видя в зале руководителей ведущих предприятий, становится очевидно, что вы, как никто,  знаете, кто попадает в зону риска из ваших работников», - добавила вице-губернатор и обратила внимание на важность профессиональной переподготовки лиц старшего возраста. Она сообщила о готовности на основе обобщенных предложений Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты и депутата Госдумы Владимира Катенева выйти с инициативой к Губернатору и Законодательному Собранию Санкт-Петербурга с тем, чтобы Петербург выразил свое мнение относительно качества формулировки предложенных в законопроекте норм.

 

Председатель Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга Максим Мейксин подчеркнул, что каждый гражданин хочет получать достойную пенсию, однако без изменения пенсионного законодательства это невозможно.

 

По информации первого заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Галины Колосовой ,  в Северной столице продолжают трудиться 29% пенсионеров. В 2019 году с повышением пенсионного возраста столкнутся 73 тысячи горожан (35 тысяч мужчин и 38 тысяч женщин). Город тратит значительные средства на поддержку старшего поколения, уделяет большое внимание созданию условий для выравнивания низкой продолжительности жизни мужчин. При этом ответственность за здоровье граждан лежит и на руководителях организаций. «Работодатели должны стимулировать желание человека проходить диспансеризацию, должен ставиться вопрос новой культуры отношения к здоровью, у работодателей должна быть мотивация использовать льготы на здоровье работников», - резюмировала Галина Колосова.       

      

Николай Буров, Народный артист РФ и общественный деятель, напомнил, что в настоящее время уровень размера пенсий является низким , независимо от выработанного стажа. «Сколько бы ты ни работал — 40, 50, 100 лет — твоя пенсия ничтожно мала», - прокомментировал он. Также, по мнению Николая Бурова, что предлагаемый возраст выхода на пенсию для женщин слишком высок, а для мужчин – вполне приемлем.

 

Президент СРО НП "Балтийский строительный комплекс" Александр Вихров упомянул тот факт, что бюджет РФ был сформирован из расчета 1 баррель — 40 долларов, однако на протяжении длительного времени он не опускается ниже 70. При этом правительство информирует о необходимости изыскания средств как на решение социальных вопросов, так и на реализацию национальных проектов.

 

Глава МО город Сестрорецк Александр Бельский заявил, что граждане страны должны четко представлять будущие изменения – сколько нужно будет работать, и какой, в итоге, станет пенсия. «Население не понимает, каким путем изменится жизнь, в какую сторону. Человек должен понимать, ради чего он это делает», - добавил Александр Бельский и предложил обеспечить доступ россиян к информации о том, как будут распределены высвободившиеся средства.

 

Совет СПб ТПП принял решение организовать работу по сбору предложений, замечаний от организаций-членов Палаты и направить их в Государственную Думу ФС РФ в срок до 10 сентября текущего года.  

 

В завершение мероприятия ЗАО «Завод имени Козицкого» было вручено свидетельство о внесении организации в Реестр надежных партнеров.

 

ООО «Морсар» в лице генерального директора Андрея Овчинникова получило диплом Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты за вклад в развитие экономики города и в связи с 20-летием организации.

Ещё новости о событии:

Вопросы изменения пенсионной системы обсудили на заседании Совета СПб ТПП - Санкт-Петербургская ТПП
30 июля 2018 года прошло заседание Совета Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, посвященное вопросам изменения пенсионной системы в интересах устойчивого социально-экономического развития России.
17:10 31.07.2018 Санкт-Петербургская ТПП - Санкт-Петербург
30 июля прошло заседание Совета Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты,
17:02 31.07.2018 Единая Россия - Санкт-Петербург
 
По теме
Никаких дискуссий об отмене государственного пенсионного обеспечения, гарантированного Конституцией РФ, быть не может, подчеркнул секретарь Генсовета Партии Секретарь Генерального совета Партии,
15 августа представители Санкт-Петербургского отделения КПРФ подали документы в Городскую Избирательную комиссию о собрании региональной инициативной группы по проведению Всероссийского референдума против пенсионной реформы.
В правительстве России и регионах страны обсуждают возможность сохранить льготы в рамках действующего нормативного возраста выхода на пенсию (55/60 лет) после его повышения.
Не стало Владимира Фейертага - Культура Петербурга Фото: vk.com/festival_petrojazz. Автор: Екатерина Дмитриева 28 марта в Санкт-Петербурге ушел из жизни Владимир Фейертаг.
Культура Петербурга